Transmissions et formations

La transmission diffère fondamentalement de la formation. Là où une formation se concentre sur l'acquisition de compétences ou de savoir-faire techniques via un enseignement standardisé, la transmission va au-delà en intégrant l'expérience intime, les valeurs, et la réalité spirituelle de celui qui la partage. 

Là où la formation forme, la transmission déforme. Elle est vivante, incarnée, et profondément singulière, car elle repose sur la richesse des vécus et des transformations personnelles du "transmetteur" et des "apprenants". 

C’est une voie que chacun envisage de remodeler à sa manière.

Dans une transmission :

L'expérience personnelle du transmetteur est centrale, elle est partagée comme une clé pour la compréhension et l'intégration des enseignements.

L'aspect énergétique et spirituel est primordial : la transmission ne s'adresse pas uniquement à l'intellect mais touche aussi le cœur, l’âme, et l’être dans sa globalité.

L'accompagnement personnalisé : au lieu d'une simple acquisition de techniques, les participants vivent une transformation intérieure, guidés par l'exemplarité du transmetteur.

La résonance émotionnelle et l'implication personnelle de chaque participant sont stimulées, créant un lien intime et profond avec les enseignements.

La transmission ne se limite donc pas à un transfert de savoir-faire, mais se manifeste dans un partage d’expérience vécue, enrichi par la pratique et l’expérimentation directe au sein d’un groupe. Elle vise à éveiller des prises de conscience personnelles chez chaque participant, qui devient alors co-créateur de sa propre évolution.

Mon modèle économique et éthique : un groupe restreint pour un impact profond et durable.

Dans le cadre de cette transmission, l’éthique de travail repose sur un modèle économique respectueux, où l’intimité, la convivialité et l'exigence sont au cœur du processus. 

Ce modèle est conçu pour des groupes restreints de 8 personnes maximum, afin de maximiser l’attention individuelle et favoriser des dynamiques de groupe authentiques et puissantes. Ce format offre plusieurs avantages :

Qualité de l'accompagnement : Avec un petit groupe, chaque participant bénéficie d’une attention individualisée, d’un suivi précis et d’une écoute active, ce qui permet de répondre aux besoins et questionnements de chacun de manière profonde et ajustée.

Convivialité et espace sécurisé : Ce cadre favorise un environnement de travail à la fois convivial et sécurisé, où les participants peuvent s’exprimer librement, explorer des dimensions intérieures et partager leurs expériences sans jugement, tout en sentant la rigueur et l’exigence des protocoles.

Dynamique de groupe : Les échanges entre participants sont une richesse fondamentale de ce modèle. Le groupe de 8 permet une interaction harmonieuse où chaque voix peut être entendue. La dynamique de groupe stimule les apprentissages mutuels et accélère les prises de conscience. Les participants sont tour à tour accompagnants, accompagnés et observateurs, renforçant ainsi la synergie collective.

Exigence et attention : L’environnement est à la fois bienveillant et exigeant. La transmission ne laisse pas place à la superficialité. L'exploration des thématiques demande une implication totale, tant de la part du transmetteur que des participants, dans un cadre structuré par des règles de respect mutuel, d'écoute active et d’attention à chaque étape du processus.

Le tarif que je propose reste aligné avec la qualité et la profondeur de l'accompagnement, respectant à la fois le travail de transmission et l’investissement des participants.

L’objectif est de garantir une expérience transformante pour chaque participant, sans sacrifier à la superficialité ou à la quantité.

Travailler avec un petit groupe permet d’aller en profondeur, offrant à chacun une place véritablement centrale et un engagement plus fort.